אִמָהוּת

בבריטניה למשל, נשים עם ילדים נוטות פחות לעבוד בשכר מאשר גברים שיש להם ילדים או נשים שאין להן משפחה. בעוד שחלק מההבדל נובע מהבחירה האישית,

להיות הורה זה מאתגר ברגעים הטובים ביותר – אך מגפת ה – COVID-19 והסגרים ברחבי העולם העצימו זאת. הורים טריים רבים נאלצו להסתגל לנסיבות משתנות

מדיניות גמישה של מקום עבודה, שנועדה לשפר את הפערים המגדריים בתעסוקה ובשכר עשויה להחמיר את המצב אצל נשים. עבודה גמישה מוצעת הן לגברים והן לנשים