בבריטניה למשל, נשים עם ילדים נוטות פחות לעבוד בשכר מאשר גברים שיש להם ילדים או נשים שאין להן משפחה. בעוד שחלק מההבדל נובע מהבחירה האישית, קיים חשש שהזמינות של טיפול בילדים עשויה להשפיע על ההחלטות שנשים מקבלות בשילוב אמהות ועבודה בתשלום. מחירי הטיפול בילדים משתנים ברחבי בריטניה, וכך גם רמות השכר, אך האם זה משנה? ואילו גורמים נוספים עוזרים או מעכבים נשים שחוזרות לעבוד?
על פי הנתונים, 67% מהנשים היו בעבודה כלשהי לפני שילדה: 37% הועסקו במשרה מלאה, 17% הועסקו במשרה חלקית, 13% היו עצמאיות ו – 33% היו מחוץ לעבודה. שלוש שנים לאחר שילדו, חלק גדול מהנשים (55%) עדיין היו בתעסוקה, אך היה שינוי ברור לעבר משרה חלקית: 28% מהאמהות עבדו במשרה חלקית, 20% עבדו במשרה מלאה, 7 % היו עצמאיים ו – 45% לא היו בתעסוקה בשכר.
